Ty i social media: nie bój się pokazywać siebie w pracy!
Czasami w trakcie mentoringu pojawia się pytania: to jak ja mam sprzedawać więcej? Albo: lektorzy do mnie nie przychodzą, nie odpowiadają na moje ogłoszenia. Zawsze pytam wtedy i sprawdzam: czy pokazujesz siebie, swoją twarz, siebie w pracy – prawdziwa osoba i jej twarz mają wyjątkową moc oddziaływania w sprzedaży w mediach społecznościowych. I jest ku temu kilka powodów: 1. Emocjonalne połączenie: Ludzie często utożsamiają się z innymi ludźmi, a widok prawdziwej osoby buduje silniejsze emocjonalne połączenie niż zwykły tekst. Gdy widzą twarz i reakcje człowieka, mogą łatwiej zrozumieć jego intencje i emocje. 2. Wiarygodność i autentyczność: Obecność prawdziwej osoby potwierdza autentyczność przekazu. Ludzie mają tendencję do ufania innym ludziom, których widzą i poznają, w przeciwieństwie do anonimowych lub nieosobistych źródeł informacji. 3. Budowanie relacji: Komunikacja za pośrednictwem twarzy i ludzkiej osoby pomaga budować silniejsze relacje z widzami. To zaufanie i bliskość, które są kluczowe w budowaniu długoterminowego zaangażowania i lojalności. 4. Lepsze zrozumienie: Poprzez obserwowanie twarzy i ciała osoby, ludzie mogą lepiej zrozumieć kontekst i znaczenie przekazu. Gest, ton głosu i inne niuanse komunikacji niewerbalnej mogą przekazywać istotne informacje, które mogłyby zostać utracone w zwykłym tekście. 5. Wyróżnienie się w tłumie: W zatłoczonym świecie mediów społecznościowych, obecność prawdziwej osoby może przyciągać uwagę bardziej niż zwykły tekst. Tworzenie osobistego brandu i budowanie zaufania wokół konkretnej osoby może sprawić, że marka będzie bardziej rozpoznawalna i atrakcyjna dla swojej publiczności. Czasami wydaje nam się, że jeżeli pokażemy swoją twarz w social mediach, to świat się zatrzyma albo wybuchnie. Uwierz mi, tak się nie stanie! Im więcej będzie na Twoim profilu prawdziwych ludzi, tym lepiej! Jeśli chcesz otrzymywać więcej takich porad,zapisz się na mój bezpłatny newsletter. Zapisuję się Loading… Administratorem danych osobowych jest Luiza Wójtowicz-Waga Language Consulting z siedzibą: ul. Rembielińska 3/37, 03-343 Warszawa, NIP: 524-105-48-62. Rozumiem, że w każdej chwili mogę wycofać zgpdę, a szczegóły związane z przetwarzaniem moich danych osobowych znajdę w polityce prywatności. Dobrowolnie zapisuję się do newslettera. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych oraz na przesyłanie mi informacji o nowościach, promocjach, produktach i usługach firmy Luiza Wójtowicz-Waga Language Consulting. Zapisuję się Loading… Potwierdź swój adres email! Kliknij w link zawarty w wiadomości, aby potwierdzić chęć zapisu na listę mailingową.
Tematy w mentoringu.
Jeżeli interesuje Cię mentoring i zastanawiasz się, czy tematy, z którymi się borykasz, są odpowiednie do takiego procesu, przeczytaj listę problemów w szkołach, z którymi w tym roku miałam do czynienia i zdecyduj, czy mentoring ze mną to proces dla Ciebie: ? Rekrutacja lektora. ? Onboarding lektora. ? „Zanim lektor wejdzie do klasy.” ? Obietnica sprzedażowa. ? Hospitacje i feedback. ? Standard metodyczny w szkole. ? Twoja wizja i misja / szkoła. ? Rozwój lektora. ? Awans lektora. ? Kontakt z klientem. ? Badanie satysfakcji klienta. ? Placement. ? Raporty o uczniach. ? Szkolenia dla nauczycieli jak dzielić. ? Shadowing w zespole. ? Kalendarz szkoły. ? Edukacja rodzica. ? Typowe błędy metodyczne. ? Plany wynikowe. ? Plan pracy szkoły, kalendarz Google. ? Metodyk – czy to musi być jedna osoba. ? Deklaracja kontynuacji. ? Raportowanie wyników. ? Ile uczy właściciel i dlaczego za dużo. ? Co to znaczy „prowadź szkołę jak franczyzę”. ? Dlaczego warto od razu mieć procedury w systemie. ? 1-na-1 czy grupy. ? Uruchamianie zapisów na nowe kursy. ? Co zrobić przed uruchomieniem kursu? ? Pierwsza lekcja w Twojej szkole. ? Zarządzanie zapisami. ? Program nauczania. ? Rozliczanie lektorów pod kontrolą. ? Koszty pod kontrolą. ? Metodyk pod kontrolą. ? Rola sekretariatu. ? Polityka i procedury szkoleniowe. ? Oferta pod kontrolą. Który z tych tematów będzie Twoim? Chcesz ze mną o tym porozmawiać? Napisz!